巨硅科技 · 全家康 | 推進養老服務發展，國辦文件來了！人社部門要做這些事

　　近期，國務院辦公廳印發《關于推進養老服務發展的意見》。一起來看，人社部門要做哪些事 ——


　　建立完善養老護理員職業技能
　　等級認定和教育培訓制度

　　2019年9月底前，制定實施養老護理員職業技能標準。

　　加強對養老服務機構負責人、管理人員的崗前培訓及定期培訓，使其掌握養老服務法律法規、政策和標準。

　　按規定落實養老服務從業人員培訓費補貼、職業技能鑒定補貼等政策。

　　鼓勵各類院校特別是職業院校（含技工學校）設置養老服務相關專業或開設相關課程，在普通高校開設健康服務與管理、中醫養生學、中醫康復學等相關專業。

　　推進職業院校（含技工學校）養老服務實訓基地建設。

　　按規定落實學生資助政策。

　　（人力資源社會保障部、教育部、財政部、民政部、市場監管總局按職責分工負責，地方各級人民政府負責）

　　大力推進養老服務業吸納就業

　　結合政府購買基層公共管理和社會服務，在基層特別是街道（鄉鎮）、社區（村）開發一批為老服務崗位，優先吸納就業困難人員、建檔立卡貧困人口和高校畢業生就業。

　　對養老服務機構招用就業困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按規定給予社會保險補貼。

　　加強從事養老服務的建檔立卡貧困人口職業技能培訓和就業指導服務，引導其在養老服務機構就業，吸納建檔立卡貧困人口就業的養老服務機構按規定享受創業就業稅收優惠、職業培訓補貼等支持政策。

　　對符合小微企業標準的養老服務機構新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按規定給予社會保險補貼。

　　落實就業見習補貼政策，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高就業見習補貼標準。

　　（人力資源社會保障部、教育部、財政部、民政部、扶貧辦按職責分工負責，地方各級人民政府負責）

　　建立養老服務褒揚機制

　　研究設立全國養老服務工作先進集體和先進個人評比達標表彰項目。

　　組織開展國家養老護理員技能大賽，對獲獎選手按規定授予“全國技術能手”榮譽稱號，并晉升相應職業技能等級。

　　開展養老護理員關愛活動，加強對養老護理員先進事跡與奉獻精神的社會宣傳，讓養老護理員的勞動創造和社會價值在全社會得到尊重。

　　（人力資源社會保障部、民政部、衛生健康委、廣電總局按職責分工負責） 　　完善老年人關愛服務體系

　　建立健全定期巡訪獨居、空巢、留守老年人工作機制，積極防范和及時發現意外風險。

　　推廣“養老服務顧問”模式，發揮供需對接、服務引導等作用。

　　探索通過公開招投標方式，支持有資質的社會組織接受計劃生育特殊家庭、孤寡、殘疾等特殊老年人委托，依法代為辦理入住養老機構、就醫等事務。

　　積極組織老年人開展有益身心健康的活動。

　　重視珍惜老年人的知識、技能、經驗和優良品德，發揮老年人的專長和作用，鼓勵其在自愿和量力的情況下，從事傳播文化和科技知識、參與科技開發和應用、興辦社會公益事業等社會活動。

　　（民政部、衛生健康委、人力資源社會保障部按職責分工負責，地方各級人民政府負責）

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